职业学校搬迁到新的校区并投入使用之后，很多的工作都是亟待解决的，具体的工作要求如下：
1、增强服务意识：管理就是服务，学校管理工作，就是通过服务推进学校教学质量的提高和科研水平的提高，管理工作本身就是服务学校、服务教学科研工作。进入新校区后，校园校舍面积多了，办学规模大了，学校中层以上的干部更要增强服务意识，树立服务理念。
2、具有开拓精神：在新校区办学的发展过程中，我们会碰到很多新的问题和挑战，如果不能去开拓和发现向题、寻找解决问题的新办法、为学校发展开辟一片新的天地，学校将会失去活力。干部要有开拓精神、理念和意识，提出自己的发展理念和思路，要思考怎么发挥自己的主观能动性，继续开拓。
3、依法办学和治校：在新的校区，会陆续有的规章制度出台。昨天没有被强调，今天不一定不强调昨天大家觉得是顺理成章的，今天却未必如此，学校干部一定要有是非观，要有依法办学、依法执教的理念，不要想当然，一定要依法管理、依法治校。
4、加强学校日常管理：学校干部一定要清楚学校各项管理制度，在处理日常事务过程中按照制度进行管理，不随心所欲。制度建设、制度管理不仅仅是依法治校的需要，也是改善处室作风的重要环节。只有熟悉学校的规章制度和明确应承担的义务，按照制度进行工作，
才能合情合理地处理好工作。当然，制度本身也在完善过程中，要根据管理和形势发展的需要不断地修订制度。无论如何，按照制度管理是保证各项工作有序进行的重要环节。
      言而总之，职业学校启用新校区，绝不是一次简单的物理空间转移和仪器设备的搬迁，而是一次新的难得的发展机遇，是体制机制创新的良好契机。转移是去创业，不是去享受，一定要发扬艰苦奋斗精神，保持良好的精神状态，努力做到转移和工作两不误。战略转移是一次变革，涉及观念的转变，也涉及利益的调整，出现一些思想波动是不可避免的，但要深入开展思想工作。在战略转移中没有困难是不可能的，要咬着牙把困难顶过去，把这段最艰难的日子熬过去，妥善处理改革、发展和稳定的关系，精心组织，妥善实施。战略转移的任务艰巨而又光荣，让我们以科学发展观为指导，构建和谐校园，扎实工作，坚决打好、打胜战略转移这一仗，满怀信心地开创新校区工作的新局面！